SoL Coaching, ahol inspiráció, cél és belső egyensúly a kivánt irányt megtermékenyítő és reziliens erőkkel tölt fel.
Holisztikus szemléletben- a test, lélek-szellem, a megvalósítás, az érzelmi erptér és a szellemi, magas szintű ismeretek és tudás egysége képes átvinni bennünket a "hídon". A transzformáció, az átalakulás, az új paradigmák mentén hatékonyan cselekedni képes jelenLétbe.
A hagyomány a szivárvány hídról beszél, a teremtett és a teremtő világkép közötti kapcsolódást meg kell találjuk ahhoz, hogy életünket kezünkbe vehessük, személyes és szervezeti döntéseinket alkotó hozzáállással legyünk képesek megélni.
Coachingunk épp ezért leginkább azoknak segít, akik a személyes, belső átalakulás, gyakran berlső és szervezeti válságban kiútat kereső létállapotban időznek. EZ egy TERMÉSZETES és EGÉSZSÉGES irányba mutató állapot. Ez a változás, átalakulás és magasabb szinten megnyilatkozás iránya. de itt érdemes a2 a sötétlő erdőben" útitársakat és útvezetőt keresni magunknak. Ekkor a folyamat rövidebb, megérthetőbb és elviselhetőbb lesz.
Coaching by dialogues--Remeteszőlős, hosszabb 0.5-1 napos vagy hétvégi coaching--ahol a természet, a mozgás, a séta és az inspirativ elmélyülés egyszerre segít hozzá bennünket új meglátásokhoz.
Lsd itt egy izgalmas cikk..
SpaCoaching, mikor a gőzben és fürdőben elmélyült lazulás keretében keresünk új utakat.
ShaddowCoaching - mikor munka és élethelyzet kísérés közben van velünk az útvezetőnk, aki tükröt mutat és prespektívát nyit jelenLétével és visszacsatolásával.
senior coach: Ruzsa Ágota, aruzsa@solintezet.hu
A team tagjai:
Ruzsa Ágota, holisztikus coach (mindfulness és rendszerelvű inspiráló coaching)
és amennyiben elmélyültebb belső átalakulást segítő támogatásra van szükség, akkor
Dr. Rohánszky Magda, szakmai és klinikai pszichológusunk
A SoL rendszerszemléletű coaching modellje: a dialógus és partnerség értékrendjében bontakozik ki és a Global SoL Coaching rendszerszemléletű fejlesztésére alapoz, melynek Pillangó modellje tudja ezt a legjobban leképezni.
A coaching MÓDSZERTANA
- a rendszerarchetípusok,
- a mentális minták-mindfulness/presencing
- a John Heron által kidolgozott Hat kategóriájú felajánlások rendszere és
- a család-és rendszerállítás valamint
- a co-counselling figyelem és eszköztára
E módszereket Magyarországra Ruzsa Ágota közvetítésén keresztül integráltuk a coach közösség tagjainak tudásával
- Értékelő beszélgetések-AI ( Kovács Ildikó )
- Transakcionális analízis ( Donal O'neill )
és hozzá kapcsoltuk a Global SoL Coaching Community
módszertani alapozásához.
SoL Coaching, ahol inspiráció, cél és belső egyensúly a kivánt irányt megtermékenyítő és reziliens erőkkel tölt fel.
Holisztikus szemléletben- a test, lélek-szellem, a megvalósítás, az érzelmi erptér és a szellemi, magas szintű ismeretek és tudás egysége képes átvinni bennünket a "hídon". A transzformáció, az átalakulás, az új paradigmák mentén hatékonyan cselekedni képes jelenLétbe.
A hagyomány a szivárvány hídról beszél, a teremtett és a teremtő világkép közötti kapcsolódást meg kell találjuk ahhoz, hogy életünket kezünkbe vehessük, személyes és szervezeti döntéseinket alkotó hozzáállással legyünk képesek megélni.
Coachingunk épp ezért leginkább azoknak segít, akik a személyes, belső átalakulás, gyakran berlső és szervezeti válságban kiútat kereső létállapotban időznek. EZ egy TERMÉSZETES és EGÉSZSÉGES irányba mutató állapot. Ez a változás, átalakulás és magasabb szinten megnyilatkozás iránya. de itt érdemes a2 a sötétlő erdőben" útitársakat és útvezetőt keresni magunknak. Ekkor a folyamat rövidebb, megérthetőbb és elviselhetőbb lesz.
Coaching by dialogues--Remeteszőlős, hosszabb 0.5-1 napos vagy hétvégi coaching--ahol a természet, a mozgás, a séta és az inspirativ elmélyülés egyszerre segít hozzá bennünket új meglátásokhoz.
Lsd itt egy izgalmas cikk..
SpaCoaching, mikor a gőzben és fürdőben elmélyült lazulás keretében keresünk új utakat.
ShaddowCoaching - mikor munka és élethelyzet kísérés közben van velünk az útvezetőnk, aki tükröt mutat és prespektívát nyit jelenLétével és visszacsatolásával.
senior coach: Ruzsa Ágota, aruzsa@solintezet.hu
A team tagjai:
Ruzsa Ágota, holisztikus coach (mindfulness és rendszerelvű inspiráló coaching)
és amennyiben elmélyültebb belső átalakulást segítő támogatásra van szükség, akkor
Dr. Rohánszky Magda, szakmai és klinikai pszichológusunk
A SoL rendszerszemléletű coaching modellje: a dialógus és partnerség értékrendjében bontakozik ki és a Global SoL Coaching rendszerszemléletű fejlesztésére alapoz, melynek Pillangó modellje tudja ezt a legjobban leképezni.
A coaching MÓDSZERTANA
