MINDFUL DIALÓGIKUS COACHING

A Mindful coaching alapja az a képesség, amikor a coach olyan éber, teremtő tudati térbe tudja beengedni kliensét, ahol a kliens

• önmagára talál,
• új és felszabadító inspiráció kíséretében
• képes az átalakuláshoz szükséges új irányok felleléséhez,
• belső életerő és akarat felélesztésére és
• megoldásra irányuló elköteleződésben feltöltődik és
• belső erőforrásait újraértékeli.

A CoachOK éves konferenciáján egyik SoL társunkkal együtt tartottunk erről a témáról műhely foglalkozást. Erről részletesen itt lehet olvasni. A jelenLét alapú, Dialógikus coaching DC- a komplex fejlődésre nyít ajtót. Dialógikus, partnerségre építő, közös inspiráló és teremtő energiát szabadít fel a kívánatos út számára. 3 alapszükséglet vezet bennünket az életben: 1. a megértés 2. a szeretet 3. a választás Megértéskor fontos, hogy bennünket értsenek és mi magunk is értsük a másikat és a világot, amiben élünk mozgunk és létezésünket bírjuk. Szerethessünk másokat és mi magunk is szeretve lehessünk. Választhassunk az életben és mi magunk is választhatóak legyünk. Mikor ez a három alapszükséglet sérül, korlátozódik, tehát hiányos, akkor ennek akadályoztatása bizonyos alapérzések által rögzül, gondolat- és viselkedésmintákat " tenyészt ki", azaz tart fenn. 1. Megértésakadályoztatása, hiánya - FÉLELMET érzünk 2. Szeretet hiánya - Szomorúságot, FÁJDALMAT kelt 3. Választás ellehetetlenülése - DÜHÖT, haragot ébreszt Igy alkotó, teremtő énünk, ami személyiségünk ( test-érzelem-értelem) egészében tud határtalanul kibontakozni, visszafogott és fáradtsággal  fenntartott terekben tud megmutatkozni. A forrás tiszta és éltető, erőt és megújulást hozó potenciálja nem tud érvényesülni. A jelenLét alapú DIALÓGUS coaching e személyiség tér kiegyenlítése során képes Inspiráló, Inkluziv, Integráló és Innovativ erőforrásokat felszabadítani, és az Intuíció tiszta fénye mellett új irányokat kijelölni.