Tanuljunk közösen

SOL VEZETŐI AKADÉMIA - Learning Practice ONLINE műhelybeszélgetések
2022

A korábbi SoL akadémia sikeres rendezvény sorozatát követően ilyen online műhelyekkel szeretnénk érdeklődő társainkat bevonva a dialógikus tanulási terekben közösen meghívni, ahol személyes és szervezeti kapacitásunkat fejleszthetjük és átalakuló világunk kihívásaira megfelelő válaszokat tudunk adni.

SoL Tanuló Terek az alábbi témákat körüljárva - eszközök, szemlélet és gyakorlat az Új Világban - kulcskompetenciák

0. Mi is történik itt és most a világunkban? Kitenkintés a Hagyomány és a Tudomány szemüvegével
1. MINDFULNESS és Presencing - teremtés, közös munka és elmélyült jelenlét, vezetés a jövőből
2. Reziliencia alapozás: test-tudat egysége, érzelmi-értelmi-öko és spirituális intelligencia
3. Rendszergondolkodás - komplex helyzetek, problémák megkívánta válaszok
4. Teremtő dialógusok a kooperáció fejlesztésében,
a részvételi vezetés és a közösségi tervezés érdekében

Jelentkezés, érdeklődés itt: gabi.kemeny@solintezet.hu

 

Hosszabb távú fejlesztő programunk:

MI a cél: Alaptudás-szemléletváltás és új kompetenciák fejlesztése önmagunkban 

2 célterületen

MbSF képzés: Dialógus és Mindfulness alapú Systems Facilitation - Fókuszban a tudatos, teremtő térben, a részvételi, bevonásra épülő dialógikus szervezetek fejlesztése.
MbSE képzés:  tanároknak, iskoláknak, tantestületeknek - Fúkuszban az éber figyelem alapú rendszerpedagógia, 

The success of an intervention depends on the interior conditions of the intervener.
Egy vezetői, szervezeti felajánlás, (beavatkozás, instrukció) sikere a vezető, az adott személy belső állapotától függ. (Bill O’Brian, a Hanover Biztosító volt elnöke)

Kategória: Uncategorized | Szóljon hozzá most!