Visszhang

The World Café/ Világkávéház BESS ( Blue Economy Summer School ) "One of the top workshops for sure." egy résztvevő visszajelzése a Systems thinking Játékosan és a Learning café-ról TérTeremtő képzésekről ( részletes visszajelzés az adott program mellet a honlapon) Inspiráló.Mert (tovább)gondolkodásra és rendszerezésre késztetett. Szakmai. Mert felkészült, profi facilitátoroktól akár másnaptól használható, új módszereket ismerhettem meg. Gyakorlati.Mert ki is próbálhattam magam csoport facilitálásban és működésemről előrevivő visszajelzéseket kaptam. Közösségi.Mert mindezt másokra és az újdonságokra nyitott, gondolataikat és tudásukat örömmel megosztó emberek között, biztonságos légkörben élhettem át. Győri Zsófia, szervezetpszichológus,HR fejlesztési szakértő, Egis Gyógyszergyár Nyrt. Humánerőforrás Igazgatóság
 TérTeremtő Dialógusok

Facilitátorok

"Én remekül érzem magam, bár rettenetesen fáradt vagyok... :)))) Köszönöm nektek az elmúlt két napot, nagyon rég nem éreztem magam ilyen jól!" Szentirmai Judit "...köszönöm én is a lehetőséget, szerintem nagyon jól sikerült a képzés!" Kurucz Katalin, "Köszönöm ezt a két napot! Sok olyan értékes gondolatot hallottam Tőled, mely inspiráló számomra a Tér-teremtés továbbgondolásában és a módszerek fejlesztésében. Erőt kaptam ahhoz, hogy lehetséges egy szebb, értékesebb társadalmi közösséget teremteni." Jobbágy Mária, "Megerősödött bennem a hit, hogy - bár  néha hosszú időt vesz igénybe - mégis kicsírásik és szárba szökken ez a magocska is a hazai talajban..." Ruzsa Ágota

Résztvevők

Luigi Spiga, aki az angol nyelvű AOH képzésünk alatt olyan erős inspirációval tért haza Olaszországba, hogy egy év alatt megalapította a SOLItaly szervezetet, akikkel már szakmai közös pályázatot is beadtunk 2012 januárjában. Ő ezt írta. Takács Eszter "Egy képzést/tréninget/műhelyt szeretnék a figyelmetekbe ajánlani, amin magam is rész veszek. Különösen ajánlom azoknak, akiket érdekelnek a konstruktív együttgondolkozás szükséges keretei, a facilitált és fókuszált csoportmunka különböző formái, és az egymást építő, segítő kommunikáció. Sokat lehet belőle tanulni, magunkról is." ( részlet egy ajánló levélből) K.K.Judit, egyetemi oktató, Team Academy coach " Köszönöm a gazdagodást..."  
Team Syntegrity   ( részletesebb visszhang a módszer ismertető mellett.)

"...a szokásos egymás mellé beszélés helyett az egyes emberek gondolatai hatékony módon tudtak összegzôdni" Nokia HR vezető

"Nagyobb felelősséget érez mindenki a munkájáért, jobban mer és akar változtatni, kreatívan gondolkodni." Alcoa igazgató

"Beindult a személyes felelősségvállalás, aktív ötlet megvalósítás, a szintek közötti kapcsolat és kommunikáció." Alcoa HR vezetô

 A struktúra és protokoll izgalmas feszítőereje szokatlan intenzív és kreatív gondolkodásra késztette a csapatot, de az önálló gondolatokat a közösbe beilleszteni nem tudóknak a kihívás is nagyon nagy.Persányi Miklós, Állat- és Növénykert