SoL 2015.II.

CAMELOT: New Learship in CEE
Vezetés a jövőből. Process Design for Systemic Innovation

Alapozó képzések magyarul és angolul a megújuló közép-európai vezetésért.
Az MIT-HARVARD egyetem online EDx programjához kapcsolódtunk, annak képzési forgatókönyvével és egy magyar elmélyítő képzőműhellyel. Az U.Lab a SoL belső fejlesztése az MIT egyetemmel együtt és az elmúlt 15 év egyik legizgalmasabb módszertani és szemléletváltó programja. Dialógus + rendszerszemlélet=presencing, amely az U betű szimbólumát követő személyes és csoportos átalakulási folyamatot járja be egy inspiráló intellektussal kidolgozandó innovatív irányt engedve.

Jelentkezés Kovács Ildikónál személyesen és online itt.

Miért fontos mindez?

magic

“ Minden okunk megvan, hogy úgy véljük, a modern kornak vége. Minden jel arra mutat, hogy a változás, átalakulás korát éljük, mikor sok minden elmúlóban van, míg más a fájdalmas születés fázisát éli. Úgy tűnik, hogy valami összeomlik, a végsőket járja, míg valami más – bár még nem körvonalazódott tisztán – e pusztulás romjain belép az életbe.“1994.Vaclav Havel

Ha eddig azt gondoltad, hogy a múlt determinál és csak az adaptáció és az alkalmazkodás választása adatik meg, de Te ennél többre vágysz, zsigereidben érzed, hogy van más lehetőség is, akár magánéletedben, akár szakmai, munkahelyi tereidben, akkor gyere közénk. Itt új felismerések  és módszerek birtokában életedet kezedbe veheted és alkotó társsá válhatsz önnön életednek.
A SoL  Vezetői Akadémia: CAMELOT programjait és a felvezető SoL Café esteket havi rendszerességgel tartjuk. Kiadványainkra építő könyvismertető Café beszélgetések és az adott témához kapcsolódó 2 napos képzések kísérik.

Vezetés a jövőből

A vezetés belső útja: Mindfulness, Dialógus, Presencing és Színkronicitás,
                                                                          Bohm, Jaworski, Senge és Scharmer könyvei alapján
Rendszergondolkodás és Komplexitás kezelés
D.Meadows-L.B.Sweeney Rendszergondolkodás játékosan könyve alapján

Részvételi-Közösségi vezetés és a Szervezeti Intelligencia
                   Az Art of Hosting és J.Brown-D.Isaacs, A Világkávéház-The World Café könyvek alapján

Érdeklődés: Kovács Ildikó, kapcsolatfejlesztési vezető,  ildiko.kovacs@solintezet.hu

————————————————————————————————————————

szink-300x273

Szinkronicitás-a vezetés belső útja
Jaworski híres könyve, Senge előszavával, ismételten kiadásra kerül az erősödő érdeklődésnek köszönhetően.
Bohm alapozó könyve a dialógikus vezetés és tanulásról. Névtelen-1-286x300

Legfőbb problémánkfragmentáció a tudati észlelésben.” Bohm, Nobel-Prize Kvantum fizikus

” The problems we are facing are irresolvable unless we change who we are.” 

 

Rendszergondolkodás a gyakorlatbanRGJ_cover_nyomdakesz

Dennis Meadows, 2011.szept. SoL-JNOH képzés

Rendszergondolkodás játékosan könyv– Dennis Meadows és Linda B.Sweeneyvilághírű kutatók, fejlesztők műve, amely a tanuló letöltésszervezetek 5 alapelvét járja körbe és közben 36 izgalmas játék mentén megtanít bennünket arra, hogy a világot komplexitásában lássuk.

Szervezeti intelligencia és Részvételi vezetés

TWC-CD 007

Módszertani bemutató és WP_20141022_003Mester facilitátor képzés a
TWC és Art of Hosting módszerekben.
A Világkávéház I. (Art of Hosting-Teremtő társas dialógusok kézikönyv) és
Juanita Brown és D.Isaacs: The World café, Conversations That Matter világhírű, már 13 nyelvre lefordított könyvének bemutatója.

” A tanulás lényege a kapcsolat. Emberi kapcsolatainkon keresztül vagyunk képesek világunk valódi megértésére.” P.Senge


2011_0802agota0001Mindfulness a szervezetekben

Mindful Presence in Leadership=Dialógus-Innovation & Compassion in Action

A napjainkban felerősödött és szinte már felkapott mindfulness-éber tudat fejlesztése kilépett a hagyomány és spirituális fejlesztés zártabb, belső köreiből és hódit az új típusú vezetői kompetenciákat megalapozó  képzések között.

 

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Kategória: Uncategorized | A közvetlen link.