Presencing: jelenLét-Mindfulness és vezetés

„Közösen teremteni, kidolgozni, elköteleződni egy új, innovatív jövőteremtő megoldásra igazi művészet. Itt ezt tapasztaltam és tanultam.”(  főosztályvezető, IT szektor /

kornyezetMindfulness in Leadership: Presencing
                             avagy „ éber tudat alapú vezetés a jövőből.”

Bevezető

Világunk nagyon komplex. Benne szervezeteink szintén nagyon összetett és sokféle feladatot látnak el.  Enélkül a szervezeti reziliencia, túlélés és fejlődés szinte lehetetlen. De mindezt hogyan kezeljem? Összetett tevékenységeket átfogó komplex szervezetek vezetése igazi, emberes kihívás: folyamatos éber jelenlétet, tiszta tudatot és rendszerszintű összefüggések átlátása melletti gyors, gyakran új, akár az intuíció erejére támaszkodó döntéseket kell hoznunk. Képzésünk ennek az alapját fekteti le.

Ajánlott célcsoport

Vezetőknek, akik szeretnék a vezetői JelernLétet, mint új kulcsképesség elmélyíteni a mindfulness alapú ’ presencing’, a jövőből vezetés képességáltal.

Program előfeltétele
résztvevői igény új, a mai kihívásokra és élethelyzetekre választ, kereső utat tanulásés elmélyült gyakorlás iránt.

Amit tanulhatsz a programon

 

  • hatékony, koncentrált figyelem,
  • kölcsönhatások összetettsége, amely hétköznapjainkra és munkavégzésünkre nagy hatással van
  • az odaadó és teremtő jelenLét alapú figyelem
  • bizalom intuitív döntésekben
  • innovatív,kreatív célorientált munkatervezést vezetőtársaiddal
  • képességet, hogy a jövőből tudj jobban vezetni és ne a múlt mentén ismétkődő minták vezéreljenek

Amire számíthatsz a programon

hogy munkatársakkal együtt dogozol, és eközben biztonságos és a saját személyes határaidat tiszteletben tartó, elfogadó légkörben tudsz együtt dolgozni mindenkivel
hogy érdekes és inspiráló, teremtő és energizáló lesz a közös tanulásunk..

Tartalom
a múltbéli, megszokott, de most már disfunkcionális minták elengedése
az ismeretlen jövőteremtő innovatív lehetőségek érzékelés
közös, vezetői csapatodban éber tudat alapú kommunikáció és tervező képességfejlesztés

Fejlesztett kompetenciák
érzelmi és társas intelligencia fejlődése, megerősödése, amely
-munkahelyi kapcsolataidat gördülékenyebbé teszi
-a közös, együttműködő gondolkodást megerősíti, miközben
– konfliktusos helyzetekre kreatívabb megoldásokat teremt

Eközben egy nemzetközi presencing közösség tagjaként majd hasonló készségekkel dolgozó emberek, vezetők szakmai konferenciáin kedvezményesen, mint SoL Hu tag részt vehess.

Oktató: Ruzsa Ágota (SoL Intézet

Oktató bemutatása: presencing és térteremtő dialógus képző-facilitátor

Képző:
agotaRuzsa Ágota. A co-counsellinget 1986-ban tanultam, amikor – még az International House társalapítója és szakmai igazgatójaként  – a szervezetünk belső kapcsolatrendszerét és együttműködését fejlesztettük többek között e módszer segítségével, John Heron közreműködésével. Azóta egy hosszú és izgalmas tanulási folyamatban továbbléptem, és jelenleg a hazai SoL közösség vezetőjeként, és a Globalis Tanuló Szervezetek Közösségének vezetőtestületi tagjaként dolgozom elsősorban munkahelyi közösségek fejlesztésében, de ez a módszertan minden munkámban segíti és erősíti a hatékonyságomat és szakmai hitelességemet.
Időtartam: 4+3+3+3+3+4 óra (nem bentlakásos) vagy 2 nap+ fél nap szupervízió