Conversational Intelligence in Leadership

„A jelen összefüggései, komplex kérdései többé nem találhatnak megoldást az irányító-utasító, engedelmeskedő kommunikációs terekben. Megoldások és megerősítő elköteleződések az odafigyelő, félelem mentes beszélgetésekben születnek. Ehhez elengedhetetlen a Conversational Intelligencia a szervezet minden szintjén, de leginkább vezetői körökben..”(  Conversational Leadership, Juanita Brown /

Conversational Intelligence in Leadership, CiL,
avagy „  dialógus alapú vezetés”

Bevezető

Világunk nagyon komplex. Benne szervezeteink szintén nagyon összetett és sokféle feladatot látnak Ehhez mindenképp a szervezet érzékenyítésére, a társalgás és megbeszélés félelem mentes, szabad alkotói gyököökkel rendelkező intelligencia fejlesztése. A XXI. sz-ban ez a képesség lesz az egyik leghatékonyabb beavatkozási versenyelőny. Mikor a szervezet egésze képes elkötelezett és együttműködő gondolkodásra. Ez összhangot és kreativitást eredményez és általa a tettek és cselekedetek összhangja is megerősödik.

Ajánlott célcsoport

Vezetőknek és egy egy munkacsoportjának együtt és közösen

Program előfeltétele

leghatékonyabb, mikor egy team, munkacsoport közösen vesz részt ilyen elvonuláson és gyakorlati élesben alkalmazható témák és problémák mentén fejlesztik ezt a képességüket.

Amit tanulhatsz a programon

  • a félelem vezérelt kommunikáció helyett egy bizalom vezérelt együttműködő kommunikációt
  • kölcsönhatások: a szituáció-érzelem és gondolat alapú reakciók összetettsége, amely hétköznapjainkra és munkavégzésünkre nagy hatással van
  • a vita és a dialógus különbsége és alkalmazása
  • bizalom intuitív döntésekben
  • innovatív,kreatív célorientált munkatervezést vezetőtársaiddal
  • elköteleződést és alkotó- és munkakedvet teremtő élő kommunikációt
  • a konfliktusokat megelőzni képes megértést

Amire számíthatsz a programon
hogy munkacsoportod tagjaival  együtt dogozol, és eközben biztonságos és a saját személyes határaidat tiszteletben tartó, de ha kell finoman feszegető odafigyelő légkörben tudsz együtt dolgozni érdekes és inspiráló, teremtő és energizáló elvonulásokban..

Tartalom
a következtetések létrája—ladder of Inference
az érzelem-gondolat és cselekvés háromszöge
az érvelés és a kérdezés, az állítás és a kutató kiváncsiság, a vita és a dialógus
érzelmi reakciód „ felfüggesztése” és a másik megértésben nyert közös felismerések művészete

Fejlesztett kompetenciák
a társalgási, team alapú  intelligencia fejlődése, megerősödése,
alkotó munkalégkör társaiddal
stresszmentes ommunikáció
együttműködő gondolkodás
kreatíve csoportdinamika a változatos és interaktív terekben

Eközben egy nemzetközi Art of Hosting közösség tagjaként kreativ tudásfórum tagja leszel és egyúttal szakmai konferenciákon kedvezményesen, mint SoL Hu tag részt vehetsz.

Oktató: Ruzsa Ágota (SoL Intézet)
Időtartam:   1 nap+ fél nap szupervízió