SYSTEMS – ORGANISATIONS – LEADERSHIP
SOuLful Consultancy, Facilitation & Coaching
Kilépés a tartalomba
  • KIK VAGYUNK?
    • MUNKATÁRSAK-CORE GROUP
    • ASSOCIATES
    • Adatvédelmi nyilatkozat
    • REFERENCIÁK
      • KLIENS SZERVEZETEK
      • SZAKMAI TÁMOGATÓ SZERVEZETEK
      • VISSZHANG
        • Rólunk mondták
        • Média
        • Visszajelzések a szervezetfejlesztésre
        • Visszajelzés a Mindfulness a munkahelyi jól-lét képzés résztvevőitől
        • AoH-TTD
        • Közösségi út a Tanuláshoz
        • KÚT-Tempus képzés visszhang
        • TS Visszhang
    • Tőlünk tanulták, míg velünk dolgoztak
    • Tanuló szervezetek a fenntarthatóságért Alapítvány
      • Alapítók
      • Kuratórium és FB
      • Közhasznúság
    • Society for Organizational Learning
      • Peter Senge
        • A tanuló szervezet
          • Az öt alapelv
      • Global SoL
        • SoL vezérelvek
        • SoL HU
          • MINDFUL LEADERS
            • MINDFULNESS IN POLITICS
            • MINDFULNESS IN BUSINESS
              • Working with Emerging Futures
              • JelenLét a vezetésben
              • Presencing-U-elmélet: Vezetés-Tervezés a jövőből
    • Kapcsolat
    • CSR és közösségi részvétel tevékenységeink
      • Támogatott rendezvények
      • DunaDialógusok
  • SOL ACADEMY
    • HÉTFŐI AKADÉMIA
    • TOP KÉPZÉSEK
    • SOL FACILITÁTOR KÉPZŐ
  • SZERVEZETEKNEK-KÖZÖSSÉGEKNEK
    • VEZETŐ- ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS
      • CORE COMPETENCIES Kulcs Kompetenciák
        • TérTeremtés, amikor a szer vezet
        • Az öt alapelv
        • Mindfulness és Presencing
          • Mindfulness a SoLban
          • Az Intellektustól az Intuícióig
          • Érzelmi és kapcsolati terek
            • A Teremtő Új Tudat-Dialógus és Presencing
        • LIVING SYSTEMS ÉLŐ SZERVEZETEK
          • Rendszerszemlélet
            • Rendszerpedagógia
            • Szervezetállítás
            • Rendszergondolkodás – Rendszertudat
            • Változás kezelés és komplexitás menedzsment
        • Vezetőfejlesztés
          • SOL TRAININGS
            • Conversational Intelligence in Leadership
            • Élő, reziliens szervezetek
              • Stratégia tervezés – szervezeti intelligencia
            • Mindfulness alapú Stressz kezelés a reziliens szervezetekért
              • MbSR
              • StresszFitnesz
            • Mindfulness a Vezetésben
              • Presencing: jelenLét-Mindfulness és vezetés
              • Presencing-U-elmélet: Vezetés-Tervezés a jövőből
    • COACHING
      • Konfliktusok, dialógusok és mediáció
      • COACHING MODEL-HATOS FOGAT
      • MINDFUL DIALÓGIKUS COACHING
    • FACILITATION
      • SoL Facilitálás
      • Stakeholder engagement
        • CLLD – Közösség vezérelte helyi fejlesztés
        • Társadalmi egyeztetés, társadalmi párbeszéd
        • Közösségi, lakossági fórumok
      • Konferenciák-Fórumok másképp
      • PARTICIPATORY LEADERSHIP
        • Mindful Facilitátor képzés-Facilitation Training
        • TérTeremtő Dialógusok facilitálása
        • Large Group Participative Processes
        • MINDFULNESS IN EDUCATION
          • Rendszergondolkodás az oktatásban
      • A mentor
    • Best Practices
    • Global SoL konferenciák
  • KIADVÁNYOK
    • Könyvrendelés
    • Könyv+Képzés Műhely
    • diaLogos könyvek
      • D.Bohm: A dialógusról
      • Világkávéházak I. A TérTeremtő Dialógus
      • The World Café – VilágKávéház
        • VilágKávéház könyv előszava-M.Wheatley ajánlása
    • Vezetői könyvek
      • Rendszergondolkodás játékosan
      • Jaworski: Szinkronicitás, A vezetés belső útja
  • TUDÁSTÁR-SZERTÁR
    • Társas Teremtő Dialógusok
      • Dialógus
      • Dialogue-Presence-Theory U
        • For Truth Try Dialogue – D.Bohm
        • Dialógus-D. Bohm
      • AI Appreciative Inquiry
      • Open Space- Nyitott Tér
        • Owen on self organization& facilitation
        • Open Space Technology-H.Owen levele
      • A Tanács-Törzsi Tanács
      • The World Café
      • ProAction café
      • Team Syntegrity-Szintegráció
        • Team Syntegrity
    • SoL coaching – Hatos fogat
    • A Tanuló szervezetek és a fenntartható, élő szervezetek
      • Akció tanulás
      • Tanuló szervezetek kialakítása
      • Schein a dialógusról
      • AZ INTELLIGENS SZERVEZET ALAPKOMPETENCIÁI
    • Mindful vezetés-Mindful társadalom
    • Írások tőlünk
      • Új tudatosság a gazdaságban
    • Projekt eredmények
    • Videók
    • Filmek
    • LINKEK
← SoL hírek-Ősz

JANUÁR,2014

Közzétéve 2014/01/04 | Szerző: Ruzsa

 SoL Intézet, 2015.1.

SoL-logoSoL Hu Hírek May we all enjoy the beauty and bliss of 2014 and have energy, intention and resourcefulness to co-create it as a blessing for us and others around. Örömteli és áldásos új esztendőt kívánunk és benne a közös teremtés inspiráló, boldogító erejét sugárzó alkotó tanuló együttléteket.

SoL Hu Civil Társaság Csatlakozási lehetőség SoL Hu2014 tagság. Az alábbiakra a jelentkezés már nyitott és SoL Hu2014 tagoknak jelentős a kedvezménnyel.
  • Global SoL Fórum, 2014. Párizs. + más hazai és nemzetközi események a SoL Hu honlapján.
Rendszerelvű Átalakító Új Vezetés T.É.R-Háló:  Teremtő Élő Rendszerek  hálózata Ébertudat és Vezetés, febr.21-22, Budapest Szinkronicitás: A vezetés belső útja, Márc.27-28. Metamorfózis: Global SoL Forum, máj.19-21, Párizs Rendszergondolkodás és Komplexitás kezelés, Jún. 6-7. Bpest Részvételi vezetés és az innovatív stratégiai fejlesztés, Július 3-5. A terápiás gyakorlaton túl: Együttműködést erősítő módszerek, Norvégia, Június 26-28.  DunaSpirit-Nyári SoL Akadémia-Szakrális fenntarthatóság - elmélet és gyakorlat tudás megosztó tábor      
SoL Hu Civic, membership society 
2014 membership is available here.    
SoL related programs already open to registration with major benefits for SoL members:
  • Metamorphosis, Global SoL Forum, May 19-21. Paris + other events on SoL Hu.

    Enhancing Systemic Transformation - New Leaders in New Times

 Mindfulness in Leadership, Febr 21-22. Budapest

Synchronicity: The Path of Inner Leadership,  March 27-28.
  • Systems Thinking and Complexity Management, June 6-7.  Bpest
  • Participative Leadership and Innovative Strategy Development, July 3-5.
Beyond the Therapeutic State: Collaborative Practices, June 26-28. Norway DunaSpirit-Summer Academy for Sacred Sustainability--The Art of Holistic Leadership.    
www.solhungary.hu email: info@solhungary.hu  
közvetlen linka könyvjelzőbe.
← SoL hírek-Ősz
  • Fotótár

    sol-2010_1120talalkozoschumacher0019
    sol-2010_1120talalkozoschumacher0025
    sol-goraN-mARI-lAJOS
    sol-Senge
    sol-christoph_01
    sol-aohbudapest
    sol-dscf0040
    sol-dscf0057
    sol-dscf0067
    sol-dscf0082
  • Sign Up for SoL News

    Subscribe to our mailing list

    * indicates required
    Email Format
  • Archívum

SYSTEMS – ORGANISATIONS – LEADERSHIP
Köszönjük WordPress!

Mesterkurzus: Mindful Leaders-Facilitators-Coaches

  • Tanuljunk közösen
  • SOL AKADÉMIA-SOL ACADEMY
  • Facilitátorok műhelytalálkozója-2018.
  • Mindful Facilitátor képzés-Facilitation Training
    • Világkávéházak I. A TérTeremtő Dialógus
    • Társas Teremtő Dialógusok™
    • Világkávéházak I. A TérTeremtő Dialógus
      • Open Space- Nyitott Tér
        • Open Space Technology-H.Owen levele
      • The World Café – VilágKávéház
        • VilágKávéház könyv előszava-M.Wheatley ajánlása
  • TérTeremtő Dialógusok – a facilitálás művészete
    • Világkávéházak I. A TérTeremtő Dialógus