MINDFUL DIALÓGIKUS COACHING

A Mindful coaching alapja az a képesség, amikor a coach olyan éber, teremtő tudati térbe tudja beengedni kliensét, ahol a kliens

  • önmagára talál,
  • új és felszabadító inspiráció kíséretében
  • képes az átalakuláshoz szükséges új irányok felleléséhez,
  • belső életerő és akarat felélesztésére és
  • megoldásra irányuló elköteleződésben feltöltődik és
  • belső erőforrásait újraértékeli.

A CoachOK éves konferenciáján egyik SoL társunkkal együtt tartottunk erről a témáról műhely foglalkozást. Erről részletesen itt lehet olvasni.

A jelenLét alapú, Dialógikus coaching DC- a komplex fejlődésre nyít ajtót.
Dialógikus, partnerségre építő, közös inspiráló és teremtő energiát szabadít fel a kívánatos út számára.

3 alapszükséglet vezet bennünket az életben:

1. a megértés
2. a szeretet
3. a választás

Megértéskor fontos, hogy bennünket értsenek és mi magunk is értsük a másikat és a világot, amiben élünk mozgunk és létezésünket bírjuk.
Szerethessünk másokat és mi magunk is szeretve lehessünk.
Választhassunk az életben és mi magunk is választhatóak legyünk.

Mikor ez a három alapszükséglet sérül, korlátozódik, tehát hiányos, akkor ennek akadályoztatása bizonyos alapérzések által rögzül, gondolat- és viselkedésmintákat ” tenyészt ki”, azaz tart fenn.
1. Megértésakadályoztatása, hiánya – FÉLELMET érzünk
2. Szeretet hiánya – Szomorúságot, FÁJDALMAT kelt
3. Választás ellehetetlenülése – DÜHÖT, haragot ébreszt
Igy alkotó, teremtő énünk, ami személyiségünk ( test-érzelem-értelem) egészében tud határtalanul kibontakozni, visszafogott és fáradtsággal  fenntartott terekben tud megmutatkozni. A forrás tiszta és éltető, erőt és megújulást hozó potenciálja nem tud érvényesülni.

A jelenLét alapú DIALÓGUS coaching e személyiség tér kiegyenlítése során képes Inspiráló, Inkluziv, Integráló és Innovativ erőforrásokat felszabadítani, és az Intuíció tiszta fénye mellett új irányokat kijelölni.